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2020卷

  • 有色地質資源管理 ?
  • 發布時間:10-17
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    【概況】 內蒙古自治區有色地質勘查局為自治區國土資源廳所屬準廳級事業單位。20064月,正式掛牌組建內蒙古有色地質礦業(集團)有限責任公司,與事業局并行。現已成為自治區一支重要的集地質勘查和礦業開發為一體的綜合性地質找礦隊伍,擁有固體礦產勘查、勘查工程施工、區域地質調查、水文地質工程地質環境地質調查、地球物理勘查、地球化學勘查、巖礦鑒定、巖礦測試、環境保護等較高等級勘查資質,能夠承擔國家和自治區各類大型公益性和商業性的地質找礦、礦業開發、環境保護和地質災害治理以及土地整治、建設工程施工任務。2019年,有色集團內設處室14個。局及所屬處級事業單位編制數12個,集團公司運營的直屬地勘單位9個、直屬公司(國有獨資)8個,所屬參控股公司有11個;直屬地勘單位所屬參控股公司有7個?,F有職工3528人,其中:離退休職工2092人;在職職工1436人(事業編制879名:在崗330人、離崗內退549人,企聘人員557人)。

    2019年,受內蒙古礦業集團信貸危機的連帶影響,生產經營周轉資金嚴重不足,正常生產經營受到一定影響,在工程施工、市場開拓等方面做了一些工作,承擔自治區基金項目3個、金額740萬元,完成野外勘查施工任務,全年實現經營收入1.48億元。實現安全生產無事故。在自治區人民政府和自然資源廳的支持與幫助下度過難關,確保事業身份職工有關待遇的足額發放,維持職工隊伍總體穩定。

    【轉型發展】 2019年,有色集團公司制定實施《關于開展“大地質”工作的實施指導意見》《關于搞活企業經營機制的指導意見》等12個管理制度辦法,強化管理,推進轉型發展;召開地質項目立項辦公會及項目洽談會,組織基金項目立項投標專題培訓,中標7個自治區基金項目,總金額2026萬元;拓展新能源領域項目,承攬山西煤層氣項目鉆探工程,編寫內蒙古自治區固陽縣梅令花海風景區地熱資源可行性勘查立項申請書;所屬單位制定11項綠色勘查措施,并貫穿于“夏日嘎音高圖鉛多金屬礦普查”項目實施、恢復、驗收全過程,達到項目“施工前和施工后生態基本一致”的標準,被列為自治區5個“綠色勘查試點”項目之一。

    【“不忘初心、牢記使命”主題教育】 按照自治區黨委主題教育安排和第十二巡回指導組的具體部署,集團公司黨委緊緊圍繞守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,與“思想再解放、篤行新發展理念,推動高質量發展大學習大討論”及有色集團公司面臨的困難和問題相結合,先后召開中心組學習79次、輔導講座12次、現場教育14次,為黨員和干部發放書籍2500余冊,集中舉辦讀書班35次、人數435名,開展專題研討36次,提交專題研討報告123篇。聚焦主題教育需抓好的13個方面問題和中共中央總書記習近平強調的4個方面突出問題,逐項分類列出12個方面22個問題,研究制定54項整改措施,形成集團公司主題教育專項整治方案,建立整改臺賬。二級單位查找出問題70個,制定整改措施77條。

    【深入整治“四官”問題】 經過深入排查、梳理,查出昏官、庸官、懶官方面8個問題,制定相應的整改方案,列出整改工作清單,明確責任領導和部門和整改時限。各單位、各部門找準癥結、精準施策、剎“不為”之風,改“不為”之習,推動機關政治生態不斷向好,經過近1年時間集中整治,“四官”問題專項整治取得階段性成果。

    【信訪工作】 切實加強對信訪工作的領導,廣泛宣傳信訪條例,說服教育職工合法表達訴求,按照依法、及時解決問題與教育疏導相結合的原則,分步驟、有重點地為職工解決歷史遺留困難,確保70周年大慶期間,沒有發生進京上訪事件。

    【配合自治區黨委開展“點穴式”巡視工作】20191120日至1220日,十屆自治區黨委對有色集團公司開展“點穴式”巡視。有色集團公司黨委和所屬單位高度重視、嚴肅對待、全力配合,為巡視工作提供強有力的保障,按照巡視組的要求如實提供情況和材料,實事求是反映問題。同時,堅持立行立改、邊巡邊改,直面問題、深究原因,強化措施,積極開展巡視整改。

    (撰稿人:王錦龍 陳菲)

     

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    【概況】 內蒙古自治區有色地質勘查局為自治區國土資源廳所屬準廳級事業單位。20064月,正式掛牌組建內蒙古有色地質礦業(集團)有限責任公司,與事業局并行?,F已成為自治區一支重要的集地質勘查和礦業開發為一體的綜合性地質找礦隊伍,擁有固體礦產勘查、勘查工程施工、區域地質調查、水文地質工程地質環境地質調查、地球物理勘查、地球化學勘查、巖礦鑒定、巖礦測試、環境保護等較高等級勘查資質,能夠承擔國家和自治區各類大型公益性和商業性的地質找礦、礦業開發、環境保護和地質災害治理以及土地整治、建設工程施工任務。2019年,有色集團內設處室14個。局及所屬處級事業單位編制數12個,集團公司運營的直屬地勘單位9個、直屬公司(國有獨資)8個,所屬參控股公司有11個;直屬地勘單位所屬參控股公司有7個。現有職工3528人,其中:離退休職工2092人;在職職工1436人(事業編制879名:在崗330人、離崗內退549人,企聘人員557人)。

    2019年,受內蒙古礦業集團信貸危機的連帶影響,生產經營周轉資金嚴重不足,正常生產經營受到一定影響,在工程施工、市場開拓等方面做了一些工作,承擔自治區基金項目3個、金額740萬元,完成野外勘查施工任務,全年實現經營收入1.48億元。實現安全生產無事故。在自治區人民政府和自然資源廳的支持與幫助下度過難關,確保事業身份職工有關待遇的足額發放,維持職工隊伍總體穩定。

    【轉型發展】 2019年,有色集團公司制定實施《關于開展“大地質”工作的實施指導意見》《關于搞活企業經營機制的指導意見》等12個管理制度辦法,強化管理,推進轉型發展;召開地質項目立項辦公會及項目洽談會,組織基金項目立項投標專題培訓,中標7個自治區基金項目,總金額2026萬元;拓展新能源領域項目,承攬山西煤層氣項目鉆探工程,編寫內蒙古自治區固陽縣梅令花海風景區地熱資源可行性勘查立項申請書;所屬單位制定11項綠色勘查措施,并貫穿于“夏日嘎音高圖鉛多金屬礦普查”項目實施、恢復、驗收全過程,達到項目“施工前和施工后生態基本一致”的標準,被列為自治區5個“綠色勘查試點”項目之一。

    【“不忘初心、牢記使命”主題教育】 按照自治區黨委主題教育安排和第十二巡回指導組的具體部署,集團公司黨委緊緊圍繞守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,與“思想再解放、篤行新發展理念,推動高質量發展大學習大討論”及有色集團公司面臨的困難和問題相結合,先后召開中心組學習79次、輔導講座12次、現場教育14次,為黨員和干部發放書籍2500余冊,集中舉辦讀書班35次、人數435名,開展專題研討36次,提交專題研討報告123篇。聚焦主題教育需抓好的13個方面問題和中共中央總書記習近平強調的4個方面突出問題,逐項分類列出12個方面22個問題,研究制定54項整改措施,形成集團公司主題教育專項整治方案,建立整改臺賬。二級單位查找出問題70個,制定整改措施77條。

    【深入整治“四官”問題】 經過深入排查、梳理,查出昏官、庸官、懶官方面8個問題,制定相應的整改方案,列出整改工作清單,明確責任領導和部門和整改時限。各單位、各部門找準癥結、精準施策、剎“不為”之風,改“不為”之習,推動機關政治生態不斷向好,經過近1年時間集中整治,“四官”問題專項整治取得階段性成果。

    【信訪工作】 切實加強對信訪工作的領導,廣泛宣傳信訪條例,說服教育職工合法表達訴求,按照依法、及時解決問題與教育疏導相結合的原則,分步驟、有重點地為職工解決歷史遺留困難,確保70周年大慶期間,沒有發生進京上訪事件。

    【配合自治區黨委開展“點穴式”巡視工作】20191120日至1220日,十屆自治區黨委對有色集團公司開展“點穴式”巡視。有色集團公司黨委和所屬單位高度重視、嚴肅對待、全力配合,為巡視工作提供強有力的保障,按照巡視組的要求如實提供情況和材料,實事求是反映問題。同時,堅持立行立改、邊巡邊改,直面問題、深究原因,強化措施,積極開展巡視整改。

    (撰稿人:王錦龍 陳菲)

     

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